很多50多歲的人就急切著的想辦理退休,他們究竟是什麼理由呢?

li李 2022/07/16 檢舉 我要評論

確實有很多50多歲的老人就急切地盼著退休,總體來說他們的理由不外乎這樣幾個:

第一,干不動了,想早點休息。今年已經50多歲了,從80年代干到現在,也經歷了我國社會翻天覆地的變化。身體累了,想早一點過上退休的生活。

人這一輩子短短幾十年,人過五十而知天命。幾十年工作的疲勞,想想自己的理想、詩和遠方,確實有很多人想早點退休。

第二,希望早點兒領到養老金,早落袋為安。很多人是繳納了幾十年的保險,付出也不少了。可是誰能知道未來會有什麼意外呢,隨著年齡越大出現意外的可能也越大。萬一領取不到養老金就去世了,可能很多人都會干到虧本吧?

特別是國家已經明確十四五期間還要推動延遲退休,現在退不了休,未來會不會需要65歲才能退呢?想想心里就緊張,能早退、盡量早退得好。

第三,因為早領養老金更劃算。早今年退休領養老金, 首先不用再繼續繳納養老保險費了,是減輕了個人負擔。現在繳納養老保險付出真的也不少,每年繳納的養老保險費一般都需要繳納七八千元甚至上萬元,北京市2021年的靈活就業人員養老保險繳費最低基數是5360元,也就是說每月需要繳納1072元的養老保險費,再加上醫療保險負擔可真的不少。

其次,能夠有收入保障了。退休以后就可以按月領取國家發放的養老金,這個是自己前些年繳納養老保險付出的收獲。養老金關系到老人的基本生活,國家會特別重視,每月都會按時發放。可比一些私營個人企業動輒拖延要強得多了。而且很多地區還有一定的補貼補助,比如說冬季取暖費、夏季清涼飲料費、逢年過節的過節費,另外還有高齡津貼等等。

再次,養老金還會年年增長。2021年是企業退休人員養老金連續調整的第17年,也是機關事業單位和企業退休人員養老金統一調整的第6年。人們的養老金水平在退休以后是年年升高的,而不退休的工資待遇一般是要根據個人的付出和企業的效益相關,有的人可能會幾年不漲工資呢。像我岳父退休時,養老金每月只有1500多元,現在已經漲到了3400多元。

養老金增漲實施定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的模式,一般來說盡管早退休養老金水平低、繳費年限短,但是至少有定額調整部分做保底,增加速度還可以。

最后,多一份保障、多一份選擇。隨著生活水平的提高和醫療條件的改善,越來越多的老人到達退休年齡以后,依然具有相當不錯的體力和精力。很多老人是可以退休以后一邊領養老金,一邊繼續工作的。兩份收入真的能夠大大改善家庭的生活。特別是在一些私營個人企業中,退休領養老金以后并不影響繼續工作,而且企業還更歡迎,因為不用給職工繳費了。

所以說,社會確實有這樣的趨勢,人們非常希望能夠提前退休。說實話,畢竟提前退休的收益非常大。相對而言,國家將在十四五期間推動漸進式延遲法定退休年齡,同時提高領取養老金的最低繳費年限,其實這也是為了保障養老保險基金的長期穩定發展。不過50多歲的人一般即使遇上延遲退休,也增長不了幾年,不必擔心的。

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